Conditions d’utilisation et confidentialité

Objet

Tignes Saison permet aux saisonniers et aux employeurs de Tignes de gérer les profils, les offres, les candidatures et l’accès au répertoire de CV. Le service doit être utilisé uniquement pour des activités réelles de recrutement saisonnier.

Saisonniers

Les saisonniers doivent veiller à l’exactitude des informations figurant dans leur profil et leurs candidatures. L’ajout d’un CV ou d’une photo de profil est facultatif.

N’ajoutez aucune information sensible inutile dans un profil de saisonnier, une brève présentation ou un CV. Lorsqu’un saisonnier choisit d’inclure une information sensible dans son CV, les employeurs ne doivent l’utiliser que si elle est strictement nécessaire et licite pour le poste concerné.

Employeurs

Les employeurs sont responsables de l’exactitude de leurs offres, de la légalité de leurs décisions de recrutement, du traitement non discriminatoire des candidatures et de la vérification de l’autorisation de travail avant l’embauche lorsque cela est requis.

Les employeurs approuvés peuvent utiliser les profils de saisonniers, les candidatures, les coordonnées, les données du répertoire de CV et les CV uniquement aux fins de recrutement ayant justifié l’accès. Ils ne doivent ni exporter en masse le répertoire de CV, ni revendre ou partager ces données, ni contacter les saisonniers à d’autres fins, ni conserver des copies locales plus longtemps que nécessaire.

Confidentialité

Les profils de saisonniers, les candidatures, les coordonnées, les données du répertoire de CV, les CV et les journaux d’accès sont confidentiels. L’accès est réservé au titulaire du compte approuvé et ne doit pas être partagé avec des personnes non autorisées.

Les employeurs doivent supprimer les copies locales des CV et des coordonnées lorsque le recrutement ne les nécessite plus. Les données relatives aux candidatures non retenues ou aux recrutements inactifs ne doivent plus être utilisées activement au-delà de deux ans après le dernier contact ; tout archivage probatoire plus long doit être soumis à des restrictions d’accès et séparé du recrutement actif.

Contrôles de la plateforme

Tignes Saison peut limiter l’accès, masquer des offres ou des profils de saisonniers dans les espaces protégés, désactiver leur visibilité dans le répertoire de CV et conserver les journaux d’accès strictement nécessaires au fonctionnement du service et au traitement des demandes relatives à la confidentialité ou à la conformité.